“那这样一来，收购方将成为我们的第一大股东，这对公司的治理结构和未来发展方向在加密货币这一特殊领域可能会产生重大影响。我们需要谨慎评估这一变化带来的潜在风险和不确定性。”另一位员工董事皱着眉头，语气中充满了担忧。

看见话题转到了自己这里，田毅微微一笑，那笑容仿佛春风拂过湖面，轻轻一抬手，站在田毅后面的鲁云立刻干脆利落地站了出来，身姿挺拔，犹如一棵劲松。

“请各位放心，我们深知成为第一大股东所肩负的重大责任。我们对加密货币行业的特性和面临的挑战有着充分的了解。会尊重公司现有的优秀文化和专业团队，同时也会带来前沿的管理理念和丰富的业务资源，共同推动公司在这个充满机遇与严峻挑战的市场中占据更有利的位置。关于治理结构，我们将严格遵循透明、公正、高效的原则，与各位董事携手共同建立科学合理的决策机制。”鲁云的声音铿锵有力，掷地有声。

“但我们也需要明确一些细节，比如新的决策权分配、业务整合计划以及在整合过程中如何保障员工的权益和公司的稳定运营，特别是在加密货币行业的监管风险方面。”又有独立董事提出了关键的问题，表情凝重。

“关于决策权，其实我们已经安排了我公司的吴波吴总裁负责处理。而且我们会严格依照公司章程和相关法律法规，在充分尊重各位董事意见的基础上，以公司的整体利益为出发点，共同做出明智、有利于公司长远发展的决策。业务整合方面，我们初步的计划是在保持各业务板块相对独立运营的基础上，进一步加强协同合作，实现资源共享和优势互补。在整合过程中，我们将高度重视员工的权益，精心制定合理的激励政策和职业发展规划，全力确保公司的稳定运营和人才的稳定。针对加密货币行业的监管风险，我们将组建专业的合规团队，密切关注监管动态，确保公司的运营始终符合相关法规要求。”鲁云接过话头，条理清晰地阐述着。

“最近吴总确实表现很不错，但我们还需要进一步评估风险和潜在的挑战。例如，市场环境的剧烈波动、行业竞争的不断加剧以及可能出现的文化冲突等问题，收购方对此有何应对策略？特别是考虑到加密货币行业的特殊性。”一位头发花白的员工董事手扶着下巴，目光深邃地问道。

“对于市场环境的剧烈波动，我们将构建有效的风险预警和应对机制，通过多元化的业务布局和灵活的资金管理来降低风险。针对愈发激烈的行业竞争，我们将加大研发投入，大力提升在加密货币技术和服务方面的创新能力。至于文化冲突，我们会积极主动地开展沟通与培训，促进双方文化的融合，同时尊重并吸纳加密货币行业独特的文化元素。”鲁云回应道，语气坚定而果断。

这时候狄澜再次开口：“这是公司发展的关键决策，希望大家充分发表意见，深入探讨，让这次的股份转让能够为公司带来积极的影响，实现股东价值的最大化和公司的可持续发展，特别是在加密货币这一复杂多变的领域。”

其实很多表达都是内部提前定好的，不管是吴波、狄澜，还是付清这边加起来已经完成了 51的控股，无非就是走走流程而已，话语都带有明显的引导性。最后，李恒成直接拍板，他清了清嗓子，郑重地说道：“既然大家都没有异议，那此次决议全票通过。”所有董事全票通过，无异议。