第762章 有错无错(1 / 2)

萧晨听完,明确了冯桥的意思。

说白了,整个第七小组,人员构成复杂,而且纪律性差,管理难度大。

这种情况下,如果只建立主体依赖萧晨个人的管理小组,难度很大,可能还容易出问题。

对此冯桥给出了两条建议:

第一个,重新调整人员名单,说白了个别人能放弃就尽量放弃,不因个别老鼠屎,坏了一锅粥。

第二个,就是建议从其他小组抽调人员,辅助管理。

这两点,听起来很容易,但……

“冯主任,你的意思我了解,这些情况,也都是客观存在的。”

萧晨点点头,首先认可了冯桥的分析,但转而开口道:

“只是……首先,名单人选,是石军座敲定的。既然这么敲定人选,必然有他的理由和考量。以他的站位,可能有很多我们看不到的理由和内容,从我们角度出发,做出更改的建议,可能不是那么合理……”

“而抽调人选这事儿,就我猜测,各部现在的管理运作压力,应该都不小。军部有实力的人,不少。但兼备管理才能和实力的人,绝对不多。目前我领导第七小组,本来是为了给军部解决压力和问题。如果为了这个问题去增加新的问题,不但有负军座期望,更是违背第七小组建立的初衷了。”

萧晨自认为算是努力斟酌措辞,说得尽量委婉些。

但其他组长和主任,还是忍不住微微皱起眉头:

这小子,这件事上,表现出了相当强硬的态度!

虽然在讨论公事方面,对公不对人,这种态度无可厚非。但萧晨毕竟是新人,岁数又是小他们不少。这样的态度,还是难免不让他们心生异样之感。

冯桥露出一丝礼貌的笑意,同样先是肯定了萧晨的说法:

“萧组长说的,确实是客观存在的情况。但第七组的管理隐患,也是客观事实。”

“如果只认知领导层面的压力情况,不将实际的压力和隐患反馈的话,等到当真出了问题,一样需要各部出力共同解决,那何不一开始,就把这些隐患,扼杀在摇篮之中呢?”

萧晨微微眯起了眼睛:

冯桥的意思,再明显不过:

第一,他完全不信任萧晨的能力,几乎认定,如果萧晨就这么直接管理第七小组,必定会出岔子。

当然,这种观点,无可厚非。萧晨也知道自己过于年轻,而且并没有太多的系统内实际管理资历,对于冯桥这种年岁大、资历老到的管理人员而言,存疑是再正常不过的事情。

相比之下,更让萧晨在意的,是第二点:

冯桥在自认为认知到问题存在的情况下,没有自己向石国钧提出疑问,反而以萧晨是第七小组直接负责人作为理由,让萧晨去跟石国钧沟通申请。

他看到了压力,选择把压力转嫁给更加年轻的萧晨身上;他看到了问题,选择让刚刚进入管理层的萧晨,来解决问题。

这种举措,萧晨很难评价对错,可以说是再常见不过的行为手段。

最起码,冯桥看到问题,起码会把问题说出来,而不是视而不见,就已经算是很尽职尽责了。

但不意味着萧晨就要接受。

当然,萧晨也不会直接把这个皮球踢回去。

一个很关键的问题是,其他管理层老人,也正在旁边看着。

很明显,即便有问题,冯桥也可以私下里跟他说。既然选择现在直言,自然也是利用了其他老牌负责人的压力。

所以,萧晨并未顺着冯桥归责的话头继续下去,却是转而道:

“冯主任说得在理,不解决问题,我肯定是不称职,不尽责的。”

“但冯主任想没想过,问题的根源在哪里?”

冯桥微微一愣,没想到萧晨一下子将话题绕回了这里。

但这涉及问题根本,冯桥自然无从回避。