第1581章 儿科薪资改革!(1 / 2)

萧玉凝扔掉了身上的担子,整个人变得轻松。</p>

但赵匡书刚被提拔为市医院的院长,工作太多,电话接个不停。半夜,还得对着笔记本电脑异地办公,弄得萧玉凝反而不适应了。</p>

一周时间到了,赵匡书强烈要求,必须得回去!</p>

萧玉凝只能跟着离开。</p>

赵原开车将他们送往高铁站。</p>

分手之前,萧玉凝将赵原拉到角落,表情凝重地叮嘱,“对思思要好一点。”</p>

赵原笑着说,“怎么突然这么说?我得经常加班,没法时时刻刻陪着她,但那也是工作需要。”</p>

萧玉凝叹气,“跟这个没关系。你老实交代,有没有瞒着她的秘密。”</p>

赵原打趣道,“妈,秘密当然有啊,但夫妻间不能真的什么事情都交底吧?有时候不说,那是善意的谎言。”</p>

萧玉凝愣了一下,“你对妈也有隐瞒?”</p>

赵原丈二和尚摸不着头脑,“你今天怎么怪怪的?”</p>

萧玉凝认真道,“有些秘密是藏不住的。”</p>

赵原以为萧玉凝看出自己的秘密,“有些秘密说出来,会被人视作异类。”</p>

萧玉凝道,“也就是最近。嗨,以前担心你欠下太多情债。没想到还是发生了。”</p>

赵原这才回过神来,老妈和自己说的不是一码事。</p>

“妈,我真的很专一。”赵原满脸真诚。</p>

萧玉凝沉默数秒,“罢了,你不愿意说,我也不逼你了。”</p>

高铁风驰电掣。</p>

赵匡书目不转睛地盯着电脑屏幕,回复邮件。</p>

萧玉凝突然认真地跟赵匡书说,“我有解决办法了。”</p>

赵匡书不解地转头望向萧玉凝,“什么办法?”</p>

萧玉凝咬牙,“真有个私生子,咱们就接回来,以咱俩孩子的名义抚养。”</p>

赵匡书难以置信地望着萧玉凝,“咱俩都奔六的人了,突然有孩子,不会遭人笑话吗?”</p>

萧玉凝没好气地白了赵匡书一眼,“你忍心看着老赵家的孩子孤苦伶仃吗?”</p>

赵匡书无奈叹气,“实在没办法,也就只能这么做了。或许是你猜错了。”</p>

萧玉凝很自信地说,“不会,我百分之百确定!”</p>

赵原回到医院上班,宣布召开会议。</p>

随后,他在会议上宣布一个重要的同志,“从儿科率先开始薪资改革,采取年薪制,取消之前的计件制。”</p>

高斌摸着茶杯,赵原想要推行这个改革已经很久了。</p>

涉及利益的改革,必须要谨慎而为。</p>

改革会触动一部分人的利益,牵一发而动全身。</p>

年薪制的奖惩细则很复杂,考核起来比较麻烦,但计件制的问题太多了,医生为了数量,什么事情都能干得出来,不应该住院的会被拉进来住院,不应该手术的会被送上手术台。</p>

当然,年薪制的问题也有,应该住院的病人会被劝说回家休养,需要尽快手术的患者会出现拖延。</p>

但,儿科实在缺人,给年薪制才可以让更多的人愿意加入。</p>

年薪资标准公布之后,让全国儿科医生眼前一亮,与香都的儿科医生相差不大,在全国属于最高水准,有不少顶尖医生也投来简历。</p>

赵原暂时以内部提拔为主,等基本盘稳定,才考虑从外界引入新鲜的血液。</p>