第1167章 飞蛾扑火?(1 / 2)

会议上只能暴露问题,不能解决问题。

薛宁沪被调查,除此之外,肿瘤科暴露出来的诸多问题亟待解决。

第一,要对肿瘤科现在存在的管理问题进行整顿。

肿瘤科的管理存在严重的疏忽,半夜值班医生睡觉,人去世了,也不及时处理,医生和护士的工作状态和积极性出现了问题。

赵原采取的方式,从总院那边抽调了三个经验丰富的副主任医师。

相应的,分院的这边主任副主任被送往总院进行专业化培训。

这个培训也可以看成是给最后一次机会。

如果培训结束,不达标,直接采取调岗或者劝退处理。

第二,要对肿瘤科的病人情况重新评估。

病情比较轻,没必要用昂贵药物的病人,更换用药方案。

没必要进行手术的患者更改方案,采取以保守治疗为主的措施。

对病情特别严重,已经没有治疗必要或者有手术禁忌症的病人进行劝退。

第三,严查肿瘤科与其他科室存在的关联。

对之前与肿瘤科存在交易的科室有一起查一起,绝不姑息。

第四,任命科室代理主任。

第五,对肿瘤科医生值班不规范行为的整改……

好几个措施,快速下发,医院的员工震惊不已。

之前赵原抓腐败问题,主要是针对内务行政。

但,如今赵原从内务抓到了基层工作,尤其牵扯到很多外科医生。

整个医院议论纷纷。

有人惶惶不安,生怕引火烧身。

有人拍手相庆,觉得这帮蠹虫终于被人搞下去了。

“赵院长的这波操作还真是猛啊,感觉比里写得还要精彩。薛宁沪这样的人,都能被整下去了。”

“你以为事情有那么简单吗?背后存在很多博弈。据说省里有人直接给卫生系统施加压力,要求撤回对薛宁沪的调查,还要对赵原破坏内部团结的行为进行处理。”

“难怪了。赵院长一天没有出现,是被请过去喝茶了。”

“别造谣行吗?赵院长参加省医师协会的活动了。李贤主任做专场汇报,讲解无管技术,赵院长参会站台,你们的脑洞也太大了吧。”

“你也不看看现在主管作风问题的领导是谁!赵原怎么可能轻易垮台呢?”

“常洪波那是赵原的大靠山。”

“不管怎么说,薛宁沪完了,肿瘤科完了。”

“薛宁沪是活该,太跋扈了。之前有个女医生都被他骗去开空调,结果女医生投诉,不仅没有成功,还被劝退处理。”

“据说薛宁沪在外面圈养情人,唉,知人知面不知心,平时看薛宁沪还觉得他是个挺有底蕴的好人。”

“唉,墙倒众人推啊!”

赵原参加完省医师协会的活动,返回医院,请朱虹来办公室。

赵原给朱虹倒了一杯茶。

朱虹拿起茶杯,眼中满是钦佩之色。

最近医院整顿了护理部、肿瘤科的作风问题,由朱虹率先跟赵原提出来的。

朱虹以为赵原会将问题搁置,但没想到赵原这么快就给出了处理结果。

东区分院对赵原而言,只是个跳板而已。

再过一两年,赵原肯定要前往更高的平台,所以他只要维持好场面上的事情,没必要大张旗鼓,熬过这段时间就可以完成任务。

但,赵原并没有那么做,先对护理部门下手,又对肿瘤科下手,将寄生在医院的两个大毒瘤给摘除了。

“关于肿瘤科的病人,我们梳理出结果,有很多患者存在过度医疗的问题。补偿金额是一笔非常大的数字。”朱虹不安地望了一眼赵原。

换做绝大多数管理者都会选择大事化小。

赵原语重心长地说道,“过度医疗对病人造成了很多伤害,不能用金钱简单衡量。既然发现是医院错了,不积极应对处理措施,对不起我们的职业。这笔资金是一个庞大的数字,但我觉得值得!”

朱虹见赵原非常坚决,轻声叹气,“行,我这就将文件发布出去。”